【日经BP社报道】

“欢迎来索尼！”

“你也可以成为索尼的CEO！”

“理解了就快乐。”

“Chairman, Thank you very much!”

索尼(中国)董事长：“我回北京等你们。”

笑容灿烂的纪念合影

　　7月31日，来自北京、杭州和成都的30名中国高中生到达位于东京港区的索尼集团总部，参加“索尼海外学生交流计划”。这是索尼继2006年邀请京沪两地学生来日交流之后，再次实施该计划。索尼集团董事长兼CEO霍华德·斯丁格(Howard Stringer)、总裁中钵良治、副总裁原直史及执行副总裁兼索尼（中国）有限公司董事长高篠静雄等主要高层出席欢迎会，显示了索尼力助中日民间交流的积极姿态。中国驻日本大使馆马继生参赞在对索尼表示感谢的同时强调：一个国家只有一个政府，但是企业可以有数千数万个，如果每个企业都像索尼一样致力于两国民众之间的交流的话，将起到巨大的作用。

技术的背后是什么？

　　霍华德·斯丁格董事长兼CEO在欢迎会上致辞说：“跨文化的人生经历是建立国际理解和友谊的基础。我本人生在英国，曾工作在美国，现在在日本，体验了多样的文化。”他笑着鼓励这些高中学生：“希望诸位中将来有能成为索尼员工的。你也可以成为索尼的CEO”。

　　中钵良治总裁请学生们在这次索尼之旅中留意体验4点。“第一，索尼多样化安全可靠的产品和优质服务；第二，索尼先进高端的技术；第三，朝气蓬勃，拥有梦想的员工；第四，贡献社会的企业文化。”“文化之相异在所难免，但理解了就彼此快乐了。愿学生们在多样的文化交流中取得成果。”中钵总裁接着说。

　　两位高层似乎在说一个事实：索尼之所以成长为“世界的索尼”，其发达的技术背后隐含着对世界不同地区不同文化的理解力和包容力。一位学生说，“参观访问索尼本身也是一种文化之旅, 相信我们会发现很多新东西。”

活动突出“环保、科技”

　　索尼公关部介绍，今年的活动继续以“环境”为主题。学生在日本期间，先在索尼总部听取一天环境讲义，学习有关环境问题的基础知识和历史、日本环境问题的背景及对策，了解索尼集团的环境对策并参观展示索尼最新科技成果的Show Room。之后学生们将参观访问在东京羽田机场附近的三家废弃物回收工厂，了解生活垃圾、废旧家电、建筑废弃物的回收利用；同时还将和日本高中生进行以环保为主题的交流，参加用植物原料制成的“随身听”的分解和组装研修，体会资源回收再利用的重要性。“我上大学想学工业设计专业，能有这次体验我很开心。”来自杭州市一位女学生说。

“公民素质”首次成为交流的主题

　　索尼与中国中华全国青年联合会合作，从今年3月起在京杭蓉三地举办了“小公民，大素质”的征文比赛，这30名学生代表是从近160名应征者中选拔出来的。今年活动的主题由“环境”进一步延伸到“公民素质”，主办方为此精心为学生代表们安排了在索尼员工家庭中住三天两夜，从中体验日本家庭日常生活中的环保意识，了解日本文化，观察日本公民的素质。 “我很喜欢日本文化。住在日本人家里，我想向他们学习俳句。” 一位北京的女同学说。

　　环保意识与公民素质密切相关。近年来中国在开展“全民素质教育”，但提升公民素质非一朝一夕可就，需要每个公民日常自觉努力。杭州和成都今年将举办世界杯女子足球赛，北京明年有举世瞩目的奥运会，伴随着中国与世界交流的增多，公民素质将直接影响到中国在世界的形象。通过了解世界，了解不同的社会和文化，对培养和提升公民的国际化素质至关重要。

索尼今后将继续增强与中国学生之间的交流

　　今年面向中国的“索尼海外学生交流计划”（SSPA(China)）为期12天。在日本期间30名学生代表将带着各自关注的问题，分组参加 “环保”、“科技” 、“人文”交流和学习体验活动。回国后他们将在8月10日的“索尼海外学生交流计划中国青年学生索尼访日代表团成果展示媒体见面会”上，分别围绕以上三个主题在北京表演“舞台剧”（索尼（中国）传媒公关部）。

　　SSPA(China)每年设定不同的公益主题，选拔中国不同城市的优秀高中生代表赴日交流。索尼（中国）董事长高篠静雄在接受采访时说：“明年我们预定举办第三次，进一步增强索尼与中国学生之间的交流，让更多的中国学生访问日本，增进双方的了解和理解。”（记者：刘道学）

■相关报道
“感谢、感动、感悟”——中国高中生谈7天索尼之旅

古董与索尼与21世纪型企业

■读者反馈
感谢您的意见反馈！
读者反馈的意见不代表日经BP社的立场与观点。日经BP社对读者反馈的内容的信赖性和合法性不做任何保证。由读者反馈引发的任何纠纷，日经BP社不担负任何责任。请读者本着对自己的反馈负责的态度利用本服务。

“很好的活动！ 盲目的反日情绪是一剂毒药，只会让狭隘的仇恨蒙住我们的双眼。互相了解，才能互相信任；互相尊重，才能互相学习。承认自己落后，心怀敬畏，刻苦学习，才有赶上的机会。”——2007年8月2日10时11分10秒

“优秀的企业文化，企业价值观应该成为全世界人类的共同财富，推崇交流传播，值得学习借鉴。尤其在今日的中国，国内的部分企业单以盈利为目的，盲目追求"数量”的飞跃，而轻"质量的提高，服务的提高“，对“社会资源，生活环境”的配虑更少。这样的企业的未来值得忧虑~但愿多通过这样的活动，开阔视野，增强素质，达到最好的相乘效应！”——2007年8月2日23时22分25秒

“从这可以看出日本人才库存面临老龄化的端倪”——2007年8月7日0时27分07秒

“日本人言谈举止间表现的做作和利益为上思想，非常让人反感”——2007年8月10日10时13分50秒

“很好,我把文章看了而且很认真的看了!!!”——2007年10月24日22时26分01秒